Sosialt ansvar (Social) ISO 9001:2015 sertifisert

Det sosiale ansvaret knyttet til bærekraft

Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs og det er derfor viktig for oss å ivareta et godt og trygt arbeidsmiljø. Vi jobber kontinuerlig for å sikre et godt, trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø for våre medarbeidere. Gjennom vårt kvalitetssystem (ISO 9001) har vi rutiner for å fange opp, håndtere og følge opp avvik/hendelser. Vi gjennomfører også periodevise risikovurderinger i våre månedlige HMSK møter som kartlegger risiko, type risiko samt tiltak for at hendelser og skader ikke skal inntreffe.

Vi søker å forebygge diskriminering og arbeider for å fremme likestilling på arbeidsplassen. Dette innebærer praksis rundt rekruttering, lønns- og arbeidsvilkår, forfremmelse, tilrettelegging, mulighet for å kombinere arbeid og familieliv og forebygging av trakassering. Vi forplikter oss til å gjennomføre undersøkelser som kartlegger om det finnes risiko for diskriminering eller andre hindre for likestilling.

Her finner du vår Aktivitets- og redegjørelsespliktrapport 2024.
Her finner du vårt ISO 9001:2015 sertifikat.

Våre mål

• Redusere sykefraværet fra 5 til 3%
• Ha ett velfungerende AMU med fire møter per år.
•  Gjennomføre, lage handlingsplaner og følge opp resultatene av: medarbeiderundersøkelser, medarbeidersamtaler med utarbeidelse av mål- og utviklingsplaner
• Unngå lønnsforskjeller basert på kjønn.